巴中人才网提示:本简历更新时间:2019-08-01
蒋女士
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:28 岁
  • 籍  贯:四川
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:161 CM
  • 体  重:50 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:人事、行政
期望行业:其他行业
希望薪资:面议|想在巴中不限工作
185……186
获取联系方式
自我描述
技能特长:1、英语水平较好,曾在国外有两年的工作经验; 2、办公室软件操作熟练; 3、可熟练操作H5,会做微信推广; 4、熟悉办公室工作; 5、熟悉人事部六大模块;懂得相关法律法规; 6、熟悉当地社保操作流程; 7、具有一定的培?#30340;?#21147;;
自我评价:我在工作中一直真诚用心的去做好每一件事,在自己的岗位上不断的创新,不断的汲取好的工作经验,在快速发展的社会当中需要不断的提升自己,才能更好的服务于公司,才能使自己不被社会淘汰。在工作中我一直坚?#32844;?#36136;、按量、按时的去完成自己的任务,从不推脱、敷衍。俗话说干一行爱一行,做任何工作只要自己选择了,就要刻苦、耐劳、踏实、本分的去做好。
教育经历
  • 时间:2009-2012学校:………………专业:商务英语
工作经历
  • 时间:2011-2013公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:贸易/进出口所在部门:人力资源部职位名称:人事助理
  • 工作描述:1、筛选简历,通知并接待人员面试; 2、做好人事档案的管理。如:员工基本信息、合同签订信息、奖惩信息、休假情况、出勤情况等; 3、协助经理对员工进行入职培训; 4、为员工发放公司福利,如生日礼品、节假日礼品等; 5、组织员工集体活动; 6、协助公司行政处理一些事务;
  • 离职原因:回国
  • 时间:2014-?#20004;?/span>公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:行政人力资源部职位名称:行政人力资源部经理
  • 工作描述:1、组织制定公司人事规章制度,并督促制度的贯彻执行; 2、负责公司人员的招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 3、负责全体员工的人事档案管理工作 ,办理入职及离职?#20013;? 4、负责新进员工试用期的跟踪?#24049;耍?#26187;升提薪及转正合同的签订并形?#19978;?#24212;档案资?#24076;? 5、组织开展岗位工作分析,编制职位说明与岗位规范,建立健全的岗位责任制; 6、负责考勤汇总,核算人力工资,处理薪酬、考勤异常;跟踪调查薪资政策; 7、负责组织实施绩效?#24049;耍?#32479;计?#24049;?#32467;果; 8、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 9、负责员工?#31034;?#35843;查,分析汇总调查结果,形成结论上报; 10、负责公司文件的?#39318;?#21450;发放,做好本部门法律法规搜集工作; 11、负责草拟、落实、解释公司的福利保险制度以及劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险的缴纳及管理,工伤事?#23454;?#21892;后处理; 12、负责行政相关事务性工作的统筹管理,如员工宿舍等; 13、负责各区域后勤保障工作及办公室日常办公制?#20219;?#25252;、管理; 14、负责各类会议的统筹和?#25165;牛?#20570;好会议记录,对会议决定的执行情况进行催办和检查; 15、负责行政工作内容的各类文件登记、变更、归档管理包括公文的收发和保管,及调卷和保密工作; 16、处理和协调好各部的人?#20351;?#31995;; 17、组织和建设好企业文化、团队凝聚力; 18、完成上级领导交办的其他事宜。
  • 离职原因:
培训经历
  • 时间:2012-2012培训机构:………………培训地点:迪拜
  • 培训课程:人力资源获得证书:
  • 专业描述:主要学习人事部六大模块相关课程
  • 时间:2018-2018培训机构:………………培训地点:成都
  • 培训课程:OTA获得证书:
  • 专业描述:1、学?#24052;?#32476;在线营销管理; 2、怎样合理管理绩效?#24049;耍?/li>
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:精通
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