巴中人才網提示:本簡歷更新時間:2019-08-01
蔣女士
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:28 歲
  • 籍  貫:四川
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高:161 CM
  • 體  重:50 KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:大專
  • 工作經驗:五年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:人事、行政
期望行業:其他行業
希望薪資:面議|想在巴中不限工作
185……186
獲取聯系方式
自我描述
技能特長:1、英語水平較好,曾在國外有兩年的工作經驗; 2、辦公室軟件操作熟練; 3、可熟練操作H5,會做微信推廣; 4、熟悉辦公室工作; 5、熟悉人事部六大模塊;懂得相關法律法規; 6、熟悉當地社保操作流程; 7、具有一定的培訓能力;
自我評價:我在工作中一直真誠用心的去做好每一件事,在自己的崗位上不斷的創新,不斷的汲取好的工作經驗,在快速發展的社會當中需要不斷的提升自己,才能更好的服務于公司,才能使自己不被社會淘汰。在工作中我一直堅持按質、按量、按時的去完成自己的任務,從不推脫、敷衍。俗話說干一行愛一行,做任何工作只要自己選擇了,就要刻苦、耐勞、踏實、本分的去做好。
教育經歷
  • 時間:2009-2012學校:………………專業:商務英語
工作經歷
  • 時間:2011-2013公司名稱:………………公司性質:外商獨資
  • 所屬行業:貿易/進出口所在部門:人力資源部職位名稱:人事助理
  • 工作描述:1、篩選簡歷,通知并接待人員面試; 2、做好人事檔案的管理。如:員工基本信息、合同簽訂信息、獎懲信息、休假情況、出勤情況等; 3、協助經理對員工進行入職培訓; 4、為員工發放公司福利,如生日禮品、節假日禮品等; 5、組織員工集體活動; 6、協助公司行政處理一些事務;
  • 離職原因:回國
  • 時間:2014-至今公司名稱:………………公司性質:股份制企業
  • 所屬行業:旅游/酒店/餐飲服務所在部門:行政人力資源部職位名稱:行政人力資源部經理
  • 工作描述:1、組織制定公司人事規章制度,并督促制度的貫徹執行; 2、負責公司人員的招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 3、負責全體員工的人事檔案管理工作 ,辦理入職及離職手續; 4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料; 5、組織開展崗位工作分析,編制職位說明與崗位規范,建立健全的崗位責任制; 6、負責考勤匯總,核算人力工資,處理薪酬、考勤異常;跟蹤調查薪資政策; 7、負責組織實施績效考核,統計考核結果; 8、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果; 9、負責員工問卷調查,分析匯總調查結果,形成結論上報; 10、負責公司文件的呈轉及發放,做好本部門法律法規搜集工作; 11、負責草擬、落實、解釋公司的福利保險制度以及勞動合同簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作和社會保險的繳納及管理,工傷事故等善后處理; 12、負責行政相關事務性工作的統籌管理,如員工宿舍等; 13、負責各區域后勤保障工作及辦公室日常辦公制度維護、管理; 14、負責各類會議的統籌和安排,做好會議記錄,對會議決定的執行情況進行催辦和檢查; 15、負責行政工作內容的各類文件登記、變更、歸檔管理包括公文的收發和保管,及調卷和保密工作; 16、處理和協調好各部的人際關系; 17、組織和建設好企業文化、團隊凝聚力; 18、完成上級領導交辦的其他事宜。
  • 離職原因:
培訓經歷
  • 時間:2012-2012培訓機構:………………培訓地點:迪拜
  • 培訓課程:人力資源獲得證書:
  • 專業描述:主要學習人事部六大模塊相關課程
  • 時間:2018-2018培訓機構:………………培訓地點:成都
  • 培訓課程:OTA獲得證書:
  • 專業描述:1、學習網絡在線營銷管理; 2、怎樣合理管理績效考核;
語言能力
  • 外語語種:英語掌握程度:精通
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